Прием на работу представляет собой комплекс процедур в рамках трудового законодательства по подбору и оформлению работника.  Вопросами приема и оформления на работу педагогического, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала непосредственно занимается директор школы.  В школе имеется перечень документов необходимых при приеме на работу согласно ст. 64 ТК КР:

• паспорт
• трудовая книжка
• ИНН
• Документ об образовании ( диплом)
• Справка об отсутствии судимости
• Медкнижка
• Военный билет ( если имеется)

а также, требования, предъявляемые к должности педагогического, административного, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала. С каждым работником администрацией школы заключен Трудовой договор, условия которого не противоречат Трудовому кодексу КР.

На основании ТК КР ст.58 при приеме на работу директор знакомит работника с действующими в школе документами